総合病院の特色を活かして、様々な診療科で病棟業務研修を行えることがカリキュラムの大きな特徴と考えています。
また、セントラル業務研修では、内服・注射薬の調剤、抗がん薬などの無菌調製、医薬品情報管理など薬剤師に必要なスキルの取得を目指します。専門領域のチーム医療や薬剤師外来などもカリキュラムに含まれます。

2年間の研修をサポートするために、薬剤部内に「教育部門」を設けてカリキュラムの立案や到達度の確認を行っています。実際の指導は、各業務部門の責任者や病棟担当者がOJT形式で行っています。また、薬剤師レジデントに対してメンター（指導・相談役の先輩薬剤師）を配置しており、定期的にフィードバックを行う機会を設けています。

「薬剤師レジデントセミナー」という勉強会を開催しており、専門・認定薬剤師を含む各領域で活動している薬剤師の講義を受けることができます。その他にも症例検討会などを定期的に開催しています。

薬剤師レジデント期間中の勉強について、レジデント3名にコメントをいただきました。

＜レジデントA＞
症例を見ながら分からないことがあれば、都度ガイドラインや書籍を読んで勉強しています。日々の振り返りや症例発表の準備の中で、自分の知識を整理することができました。

＜レジデントB＞
分からない薬などがあるとその都度書籍を使用したり、先輩に質問したりなどして勉強しています。薬剤部内では薬や病態についての専門的な書籍があり、自由に閲覧できるので勉強しやすい環境が整っています。また週一度のレジデントセミナー（勉強会）を行っています。

＜レジデントC＞
病院薬剤師会などが開催する院外のセミナーに参加することも勉強に役立っています。

患者さんに安全な医療を提供し、医療者側も安心して業務が行えるよう環境を整備しています。内服・注射薬の調剤業務では、電子カルテに連動した全自動錠剤分包機やアンプルピッカー、ピッキングサポートシステム（バーコードリーダー端末）を使用し、抗がん薬の調製では安全キャビネットや閉鎖式調製器具（CSTD）などを導入しています。また、機器の導入だけでなく、業務手順の見直しやヒヤリハット事例の共有も日々行っています。

当院は病棟薬剤業務実施加算を算定している施設であり、集中治療室を含むすべての病棟に薬剤師を配置しています。

病棟では日常的に医師・看護師・その他の職種と情報を共有する機会があります。病棟での診療科カンファレンスにも参加しています。

平日の勤務時間は8:30～17:15、土日祝日と年末年始は休日となっています。特別休暇や有給休暇などもあります。

原則、薬剤師レジデント研修期間中は、当直や休日の日直に入ることはありません。

当院では様々な資格を有する薬剤師が在籍しています。また、いくつかの専門薬剤師研修施設にも認定されています。
多くの資格は5年以上の薬剤師経験を条件としているため、薬剤師レジデント研修期間中に色々な経験を積みながらご自身のキャリアを検討するのがよいと思います。

病院から参加が認められる学会や発表の費用は当院から出張費として支給されます。また、一部の認定資格については、取得後に資格手当が支給されます。

令和7年度入職者の採用試験は、個別面接と小論文（800字程度）、適性検査でした。面接では自分の考えや将来のキャリア像についての考えを自分の言葉で話せる準備をしておくとよいと思います。

一般的に薬剤師レジデントは、通常業務を行う薬剤師と比べ「研修」に重きをおいて働くことになります。大学を卒業して短い期間でカリキュラムに則り、幅広い領域の知識やスキルを効率的に取得し、臨床で活躍できる薬剤師を目指します。2年間の薬剤師レジデント研修期間を経て、当院で正規職員として働くことも選択肢として考えることができます。

当法人の規定により支給される手当が決まっています。詳細については、募集要項等でご確認ください。
採用ホームページにて募集開始と同時に募集要項が公開されますので、随時ご確認ください。