ロゴ:地方独立行政法人 岡山市立総合医療センター 岡山市立市民病院 看護部
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福利厚生

ワークライフハーモニー ~自分らしくいきいきと働ける環境づくり~

ワークライフハーモニー(WLH)とは…
職員が心身ともに健康で、仕事・プライベート共に充実した毎日を過ごすことにより、やりがいを持って働き続けることができる環境を作ること。
当院では、スタッフ一人ひとりがやりがいをもって働けるよう、職場環境を整えています。

 

働くママパパ看護師を応援!

子育て支援制度が充実!キャリアアップを目指しながら長く勤められる職場です。

①時短労働・夜勤緩和制度
家族に未就学児や要介護者がいる職員を対象に、短時間勤務や時間外労働の免除、夜勤業務の制限などを完備しています。

②院内保育園
全職員のお子さんを対象とした院内保育園を設置しています。お子さん一人ひとりの興味や感受性を大切にした細やかな保育を行っています。
また夜間保育や病児保育も行っています。

 

先輩ママ看護師からのメッセージ

先輩ママ看護師【直原さん】.jpg

慣らし保育をしっかり出来たので、安心して育休明けで復帰できました。一緒に来て一緒に帰宅出来ることが、忙しい日々の中では大変助かります。
毎日家庭での状況を伝えて、保育園からは日々の状況を詳細に伝えてくださるので、子供の成長を分かち合うことが出来ています。また、ミニ運動会や発表会なども開催されるので、親子で行事を楽しんでいます。
キュキュ保育園は手厚く対応して下さるので、自信をもっておすすめ出来ます!

プライベートの時間も大切に!さまざまな休暇制度

仕事もプライベートも充実してもらえるように、さまざまな休暇制度を設けています。

3交替シフト制、年間120日以上の休日

最長3年の産前産後休暇・育児休暇

③勤続5年ごとに取得できるリフレッシュ休暇
連続で5日の休暇取得を推進しており、職員がいきいきと仕事が出来るようにしています。

④自分の誕生月に誕生日休暇
年次休暇を計画的に取得するために、誕生月は2日連続の休暇取得が可能です。

仕事後のリフレッシュ!日々の生活に彩を…

病院全体としてサークル活動を行っています。
多職種が集まる場で交流を楽しんでください!
詳しくはこちらへ!