ワークライフハーモニー(WLH)とは…
職員が心身ともに健康で、仕事・プライベート共に充実した毎日を過ごすことにより、やりがいを持って働き続けることができる環境を作ること。
当院では、スタッフ一人ひとりがやりがいをもって働けるよう、職場環境を整えています。
子育て支援制度が充実! キャリアアップを目指しながら長く安心して勤められる職場です。
産前・産後休暇
育児休業制度
時短労働
家族に未就学児や要介護者がいる職員や妊産婦などの職員を対象に、短時間勤務や時間外労働の免除、夜勤業務の制限などの制度を完備しており、生活に合った働き方ができます。
全職員のお子さんを対象とした保育園を院内に設置しており、すぐ行ける近さが魅力です。
お子さん一人ひとりの興味や感受性を大切にした細やかな保育を行っており、職員が安心して働ける環境を整えています。
【園の特長】
育休開けで保育園開園と同時に復帰しました。
復帰直後は、言葉もままならない幼い子を預けて勤務する事に疑問と不安で一杯でしたが、院内という距離・温かい雰囲気・嬉しそうに保育室に駆け込むわが子の姿に不安は消えました。
忙しい日も多々あり、迎えが最後になった日は申し訳ない気持ちになりますが、急な延長にも対応して下さり安心して働けています。
仕事の後のリフレッシュ! 院内のクラブ活動で、日々の生活に彩りを…