令和3年度以前のデータはこちらをご連下さい。
【自己評価について】
(1)年度計画における評価方法
年度計画における業務実績の評価については、岡山市が定めた『地方独立行政法人岡山市立総合医療センター年度評価実施要領』に基づき、実施しております。
(実施要領から抜粋)
法人において、小項目ごとの進捗について次の5段階の評語を付して自己評価を行う。
S : 年度計画を大幅に上回って実施している。
A : 年度計画を上回って実施している。
B : 年度計画を順調に実施している。
C : 年度計画を十分に実施できていない。
D : 年度計画を大幅に下回っている。
(2)中期目標における評価方法
中期目標期間における業務実績の評価については、岡山市が定めた『地方独立行政法人岡山市立総合医療センター中期目標期間評価実施要領』に基づき、実施しております。
(実施要領から抜粋)
中期目標に掲げる「第2から第5」の大項目ごとに、当該期間における中期目標の達成状況等について、法人が次の5段階の評語を付して自己評価を行う。
5 : 中期目標を大幅に上回る特筆すべき状況にある。
4 : 中期目標を達成した。
3 : 中期目標を概ね達成した。
2 : 中期目標を十分に達成できていない。
1 : 中期目標を大幅に下回っている。