求職者等に対するセクシャルハラスメントの防止のための取組み

当法人では、採用試験・採用説明会・インターンシップ・病院見学等の過程で生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。

求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

求職活動等における運用ルール

面談時間・場所の制限

原則として勤務時間内（日中）に実施し、当法人の面談スペースなどのオープンな場所で行います。院外の飲食店・個人の居宅等での面談・指導は禁止しています。

複数人での対応

原則として複数名の職員で対応します。ただし当法人の面談スペースなどのオープンな場所で行う場合は、１名で対応する場合もあります。

連絡手段の限定

求職者等との連絡は、原則として当法人のメールアドレスまたは公式連絡ツールのみを使用します。
個人のSNSアカウント（LINE、X、Instagram等）、個人メールアドレス、個人の携帯電話での連絡や連絡先交換は原則禁止しています。

相談・通報窓口のご案内

相談窓口	地方独立行政法人岡山市立総合医療センター   ハラスメント相談窓口
受付時間	平日 8:30 ～ 17:15
連絡先（電話）	086-737-3000
連絡先（メール）	anzen_eisei@okayama-gmc.or.jp

 

• 相談内容に関する秘密は厳守いたします。
• 相談や通報を行ったこと、または不適切な誘いを拒否したことを理由として、選考に不利な影響を与えることは一切ございません。